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title: "¿Es feriado o día laborable el lunes 23 y el martes 24 de marzo ?"
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description: "El martes 24 de marzo se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, feriado inamovible. Lunes 23 de marzo, fue declarado día no laborable con fines turísticos."
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date_published: "2026-03-18T01:16:00-03:00"
date_modified: "2026-03-18T01:21:44-03:00"
author_name: "Vientos Tucumanos Noticias"
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category_name: "SOCIEDAD"
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# ¿Es feriado o día laborable el lunes 23 y el martes 24 de marzo ?

![Feriado](/download/multimedia.normal.b6a6e3dc0fb2eb56.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)*Muchos argentinos podrán disfrutar de un fin de semana extralargo durante marzo.*

Los próximos [**lunes 23 y el martes 24 de marzo**](https://www.eldestapeweb.com/sociedad/calendario-de-feriados/que-feriados-hay-en-marzo-2026-las-fechas-confirmadas-202611481419)se conmemorará el **Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia**. Sin embargo, no será para todos un fin de semana largo, ya que muchas empresas no trabajarán, pero otras pueden convocar a sus empleados.

En concreto, el gobierno de Javier Milei sumó al calendario de feriados, que ya establece al **24 de marzo como feriado nacional inamovible,** **el 23 de marzo como un día no laborable con fines turísticos.** Se trata de una medida que busca incentivar el turismo interno y la economía regional al formar un fin de semana extralargo de descanso desde el sábado 21 hasta el martes 24.

Durante los días no laborables, como**el próximo lunes 23 de marzo es decisión del empleador** otorgarle el día libre o convocar a sus empleados a trabajar. Si los trabajadores deben acudir a trabajar, **cobran el día con normalidad,** como si fuera una jornada habitual.

Mientras que en los feriados nacionales, como el del[Día de la Memoria](https://www.eldestapeweb.com/sociedad/calendario-de-feriados/cuando-cae-el-feriado-24-de-marzo-2026-en-argentina-y-quienes-no-trabajan-2026225152124), rigen las normas de descanso dominical, es decir, **nadie debería trabajar.** **En caso de ser convocado, el trabajador deberá cobrar la jornada el doble de lo habitual.**

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