El pedido urgente de SITAS al Gobierno de Tucumán: "Desfasaje inflacionario que asfixia al personal de salud"

SITAS en reunión paritaria con el Gobierno de Tucumán. Febrero, 2026

El Sindicato de Trabajadores de Autoconvocados de la Salud (SiTAS) ha formalizado su pliego de reivindicaciones ante el Gobierno de la Provincia de Tucumán en el marco de las paritarias de febrero de 2026. El documento, que consta de 26 puntos clave, exige una recomposición salarial urgente y el cumplimiento de leyes fundamentales para el sostenimiento del sistema sanitario.

​El eje central del reclamo es la recomposición salarial, solicitando la actualización de la base de cálculo a un valor de $60.000, con carácter retroactivo a febrero. Asimismo, el gremio exige el pago inmediato del 42% adeudado por coeficientes de niveles, según lo estipula la Ley de Carrera Sanitaria 9.688.

​“Es imperativo que el Gobierno reconozca el desfasaje inflacionario que asfixia al personal de salud. El año pasado hubo un desface de entre el 13 y el 14% entre el aumento otorgado y la inflación real, o sea que entramos a la negociación arrastrando un déficit claro, a lo cual se suma las diferencias de años anteriores”, declaró Julián Nassif, secretario general. 

Entre los puntos económicos destacados se encuentran:

• Actualización de la Asignación Familiar por hijo a $60.000 y Ayuda Escolar a $100.000.
• Plena implementación de ítems como el Adicional Zona (100% para agrupamiento no asistencial)
• Suplemento de Riesgo para servicios cerrados.
• Pago de guardias técnicas según porcentajes de ley (hasta un 70% para fines de semana y feriados).
• Dignidad Laboral y Estabilidad
• Más allá de lo salarial, el petitorio hace hincapié en la estabilidad de los trabajadores. SiTAS demanda el pase a planta permanente de todo el personal que revista como transitorio al 31/12/2024, así como la desprecarización de los reemplazantes con más de 6 meses de servicio.

Salario no es ganancia

El gremio también solicitó el cese de las demoras administrativas que obstaculizan la aplicación de la Ley 9.056 y la exención del Impuesto a las Ganancias para todo el personal de la salud pública provincial, bajo la premisa de que "el salario no es ganancia".

Salud Mental y Prevención

​Un punto innovador en el petitorio es la solicitud de una Licencia Psicoprofiláctica para todo el personal sanitario. "Esta medida busca proteger la salud mental de los trabajadores frente a los riesgos psicosociales inherentes al trabajo en salud, una necesidad respaldada por amplia bibliografía científica", expresaron.

​Llamado a la acción

​El petitorio lleva la firma de los referentes Julián Nassif (Sec. General), María Teresa Rodríguez (Sec. Adjunta) y Adriana Bueno (Sec. Gremial). Con este documento, SiTAS reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los profesionales de la salud y advierte que la calidad de atención a la comunidad depende directamente de las condiciones de trabajo de quienes sostienen el sistema.