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El secretarios general del Centro de Empleados de Comercio Concepción-Aguilares dijo que controlarán que se cumplan las leyes.
SOCIEDAD15 de junio de 2023
Vientos Tucumanos Noticias




"Sin dudas que los trabajadores están predispuestos a trabajar voluntariamente una vez más en estos tiempos complicados, en los cuales es vísperas del día del padre y donde el comercio espera mejorar sus ventas y nosotros entendemos eso. Pero también el sector empresario tiene que entender que hay una legislación vigente que se la debe respetar", comenzó diciendo a VIENTOS TUCUMANOS Adolfo "Gringo" Saracho, secretario general del Centro de Empleados de Comercio Concepción-Aguilares.


Y explicó: "La legislación vigente dice que el trabajo es voluntario, no es obligatorio. En caso de que algún trabajador tuviese que viajar hacia algún lugar, porque su padre está otra ciudad, en otro lugar, y quiere compartir con con él, no es motivo de sanción su ausencia. Eso por un lado y por otro otra parte, se debe pagar las horas extra. Y tenemos denuncia que los últimos feriados no lo ha venido haciendo el sector empresaria. Hemos sido bastante pacientes con la situación, pero la situación también la sufren los trabajadores. También el bolsillo de los trabajadores está afectado. Entonces, deben saber eso, porque muchos también están pagando debajo de lo que dice nuestro convenio, que ya es bajo de por sí, entonces vamos a salir a controlar".
Luego, agregó: "Hemos armado un cuerpo de inspectores el cual incluye varios abogados y vamos a salir a controlar. Vamos a poner el hombro una vez más pero que se cumpla con las leyes, que se cumpla con lo que le corresponde a cada trabajador. Hora extra, descanso compensatorio. Se pretende trabajar el día sábado, con horas horas extras, y el día martes. Eso al trabajador le viene bien, pero si se le paga".
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