 |  |  |  |
Vientos Tucumanos Noticias
Desde que se entendió que la prioridad para este 2021 es el regreso a la vuelta de las clases presenciales en Tucumán y todo el país, los distintos sectores de representantes de docentes coinciden que esto se dará si es que se cumplen todas las medidas sanitarias necesarias para evitar al máximo posibles contagios por Coronavirus.
En este sentido, el Secretario General de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP), David Toledo, manifestó que "entendemos que la presencialidad es algo insustituible dentro del proceso de enseñanza" pero que "este inicio del ciclo lectivo para el 2021 se tiene que dar en la medida en que estén dadas las condiciones sanitarias, como primera medida”. Además, piden que los 35.000 docentes tucumanos sean vacunados.
El dirigente docente planteó que se debe contemplar también la situación adecuada de los edificios escolares. “Cuando digo adecuada, me refiero a que haya provisión de agua, limpieza correspondiente, seguridad, provisión de elementos de bioseguridad, absolutamente necesarios mientras existe la pandemia”, afirmó Toledo.
Otro factor importante y condicionante para abrir las escuelas, será la designación del personal de maestranza para la limpieza y seguridad de las escuelas. Además de cubrir los cargos docentes que están pendientes por jubilaciones o por quienes están alcanzados por ser personal de riesgo.
En cuanto a las clases virtuales que conviviría con la presencialidad, Toledo indicó que los elementos técnicos necesarios no están al alcance de todos a raíz de la inflación, “son muy pocos los que pueden acceder. Es impresionante la suba que han tenido las computadoras, las tablets y los celulares, entonces es una situación muy compleja”.
Salario docente
Como lo dijo en otra ocasión, el titular de ATEP expresó que la cuestión salarial también ocupa un lugar determinante para garantizar el normal dictado de las clases. "Esperamos que el Gobierno nos convoque durante los primeros días de febrero, para que podamos discutir sobre condiciones de trabajo, infraestructura y salarios. Y, si nosotros no arribamos a un acuerdo, no garantizamos un normal inicio y desarrollo de las actividades educativas", apuntó.
En tal sentido, explicó que "es de público conocimiento que el Gobierno echó por tierra un acuerdo salarial del 2019, otorgando un suplemento salarial de forma unilateral (no consensuado con nuestro sector) que no supera una mejora del 6 % o 7%, mientras que la inflación en nuestro país, ha superado el 38% durante el año pasado”.
Fuente: Los Primeros TV
